その他の製造業・千葉県・301〜500人
株式会社ホソヤコーポレーションの通信簿
ホソヤコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 14年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.2中央値 71
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホソヤコーポレーションは千葉県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.2）は大きめと勤続年数（平均11.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.5年 | 12.5年 |
| パート等 | 7.6年 | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.9% |
| パート等 | 58.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート等 | 46.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
会社の注記対象期間：2023年9月期（2022年10月1日から2023年9月30日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除く パート・有期雇用：嘱託、パートタイマーを含み、派遣社員を除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401163126
- 所在地
- 千葉県佐倉市太田２０５６番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホソヤコーポレーションの平均勤続年数は？
男性10.5年、女性12.5年です（2023年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
ホソヤコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2022年10月1日～2023年9月30日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。