建設業・東京都・10〜100人
株式会社ビルドシステムの通信簿
ビルドシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ビルドシステムは東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均3.1年)は短めと有給休暇の取得率(取得率25.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 導管事業部 | 19.8時間 |
| 設備部 | 18.9時間 |
| 総務部 | 11.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業の事前申請制度を導入し管理。 毎週水曜はノー残業デーとしている。
年次有給休暇の取得率:25.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 導管事業部 | 35.1% |
| 設備部 | 22.9% |
| 総務部 | 41.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 設備部 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 導管事業部 | 4.2年 | 2年 |
| 設備部 | 5年 | — |
| 総務部 | — | 12.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 導管事業部 | 0% | 0% |
| 設備部 | 0% | 0% |
| 総務部 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 75% | 3人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 導管事業部 | 25% |
| 総務部 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 導管事業部 | 26.1% |
| 設備部 | 0% |
| 総務部 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 68.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性20人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 導管事業部 | 13倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401063177
- 所在地
- 東京都港区白金3丁目11番12号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:18人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ビルドシステムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
ビルドシステムの有給休暇の取得率は?
25.6%です(2026年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
ビルドシステムの男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
ビルドシステムの平均勤続年数は?
男性4.2年、女性2年です(2026年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
ビルドシステムの女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職7人のうち女性1,946人)(2026年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
ビルドシステムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。