建設業・東京都・501〜1000人
株式会社佐藤渡辺の通信簿
佐藤渡辺が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
佐藤渡辺は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月10.9時間）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 15.3時間 |
| 一般職 | 8.8時間 |
| 準社員（無期契約） | 3.8時間 |
| 準社員（有期契約） | 4.2時間 |
| 契約従業員 | 9時間 |
年次有給休暇の取得率：62.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 55.5% |
| 一般職 | 71.4% |
| 準社員（無期契約） | 94.8% |
| 準社員（有期契約） | 74.8% |
| 契約従業員 | 81% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合・一般） | 33.3% | 100% |
| 準社員（有期契約） | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 21.7年 | 11.3年 |
| 一般職 | 11年 | 12.8年 |
| 準社員（無期契約） | 13.3年 | 15.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（2015年度～2017年度） | 51.4% | 33.3% |
| 事務職（2015年度～2017年度） | 85.7% | 100% |
| 営業職（2015年度～2017年度） | 0% | — |
会社の注記営業職・女性応募なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.4% | 1人 / 74人 |
| 管理職 | 4.3% | 7人 / 162人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5.6% |
| 一般職 | 47.1% |
| 準社員（無期契約） | 24.1% |
| 準社員（有期契約） | 76.2% |
| 契約従業員 | 6.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート・有期契約社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 68.4 |
| 非正規雇用 | 51 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1.3倍 | 1倍 |
| 事務職 | 13倍 | 21.5倍 |
| 営業職 | 5倍 | — |
会社の注記営業職・女性応募なし
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401031200
- 所在地
- 東京都港区南麻布１丁目１８番４号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：630人）
- 証券コード
- 1807（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
佐藤渡辺の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
佐藤渡辺の有給休暇の取得率は？
62.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
佐藤渡辺の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
佐藤渡辺の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性15.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
佐藤渡辺の女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職162人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
佐藤渡辺の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。