三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三菱ＵＦＪトラストシステムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.9年）は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合（18.7%）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性17.1年・女性12.6年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.4時間（対象：正社員）

会社の注記嘱託は定年後再雇用嘱託を含む。

年次有給休暇の取得率：71.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性は2025年度末に出産後、産休中に伴い100%を下回るもの。2026年4月に全員育休取得済み。

会社の注記嘱託は無期雇用嘱託のみ。（定年後再雇用嘱託は対象外）、一般職男性については総合職転換に伴い対象者なし。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記部長級(部長/副部長/主席ITS)、次長級(次長/室長/次席ITS)、課長級(グループマネージャ/主任調査役/主任ITS)

会社の注記【対象期間】2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 【賃金】基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 【正規雇用労働者】出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 【非正規雇用労働者】嘱託が対象。無期雇用嘱託及び、定年後再雇用嘱託が該当。派遣社員を除く。パート・有期社員は採用していない。 【差異についての補足説明】管理職ではほぼ同水準。 非管理職は残業時間の差異によるもの。(主として小6以下の子を持つ社員での差異)

採用・定着

中途採用の実績：男性35人・女性11人

会社の注記一般職及び嘱託はエージェント経由の紹介のみ。2025年度については、いずれも採用実績なし。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5010401028741

所在地

東京都港区港南２丁目９番８号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：930人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

三菱ＵＦＪ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ 以下の一連のサービスを提供いたします。 ・システム戦略の協働立案 ・システム構築のコンサルティング ・システムの分析・設計・開発ならびに運用管理

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社　エージェントグロー平均評定 4.7・301〜500人
• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社FBS平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社ゼウス・エンタープライズ平均評定 4.3・301〜500人

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• 株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ平均評定 5.0・301〜500人
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