食品・飲料製造・東京都・101〜300人
デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社の通信簿
デイリー・プロダクツ・ソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.1年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13%中央値 10%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.1中央値 71.6
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デイリー・プロダクツ・ソリューションは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.1）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者（無期雇用契約） | 9.6年 | 7.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13% | 3人 / 23人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 33.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 34.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 67.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001198282
- 所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番３号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：223人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
デイリー・プロダクツ・ソリューションの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性7.3年です（2025年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
デイリー・プロダクツ・ソリューションの女性管理職の割合は？
13%です（管理職23人のうち女性361人）（2025年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
デイリー・プロダクツ・ソリューションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。