情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

株式会社オプトの通信簿

オプトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.3時間中央値 14時間

2下位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.4%中央値 74.7%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

113%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

6.9年中央値 10.9年

2下位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

26.7%中央値 10.5%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.5中央値 78.7

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オプトは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率113%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（26.7%）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.3時間）は長めと勤続年数（平均6.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	19.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）＜定期モニタリング＞・全社員の前月残業時間実績レポート、当月残業時間予測レポートを作成し、各社部長職に注意喚起を含めて共有しています。＜自動アラート＞・全従業員を対象として、当月の着地残業時間が一定時間を超えた場合、本人と上長に通知・勤怠未入力者へのリマインド通知・勤務表で下記を表示しています。 ⁻当月の実労働時間、予測残業時間 ⁻36協定超過回数 ⁻有休取得義務不足日数 ⁻36協定条項の詳細

年次有給休暇の取得率：75.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.4%

会社の注記集計期間：2024年4月1日～2025年3月31日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	113%	141.7%

会社の注記当社独自のチャイルドケア休暇（配偶者出産後の最大20営業日の特別休暇）等、育児目的休暇含む

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7年	6.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	36.1%	65人 / 180人
管理職	26.7%	59人 / 221人

会社の注記係長：当社のチームマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（2025年4月新卒採用）	46.3%
正社員（2025年度中途採用）	39%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.5
正規雇用	78
非正規雇用	125.5

採用・定着

中途採用の実績：男性36人・女性23人

会社の基本情報

法人番号: 5010001166909
所在地: 東京都千代田区四番町６番
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：897人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マーケティング事業

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よくある質問

オプトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

オプトの有給休暇の取得率は？

75.4%です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

オプトの男性の育休取得率は？

男性113%、女性141.7%です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

オプトの平均勤続年数は？

男性7年、女性6.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

オプトの女性管理職の割合は？

26.7%です（管理職221人のうち女性539人）（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

オプトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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