報道・東京都・101〜300人
株式会社クロス・マーケティンググループの通信簿
クロス・マーケティンググループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クロス・マーケティンググループは東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
会社の注記三六協定の起算日が1月となっているため、2026年1月～2026年6月までの平均値を集計して記載します。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックス勤務および在宅勤務制度の拡充、労働時間の警告アラート
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員・契約社員 | 73.3% | 100% |
会社の注記育児休業取得率はグループ会社全社での取得率を表示します。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 6.1年 | 5.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | — |
会社の注記本部長、副本部長、部長、副部長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 45% |
| アルバイト | 100% |
| 派遣社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.5 |
| 正規雇用 | 60.1 |
会社の注記非正規従業員において男性の在籍なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001153857
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
- 証券コード
- 3675（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
よくある質問
クロス・マーケティンググループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（報道・300人以下の96社）の中央値は9.1時間です。
クロス・マーケティンググループの男性の育休取得率は？
男性73.3%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
クロス・マーケティンググループの平均勤続年数は？
男性6.1年、女性5.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。
クロス・マーケティンググループの女性管理職の割合は？
17.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
クロス・マーケティンググループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。