卸売・小売・東京都・301〜500人

正栄食品工業株式会社の通信簿

正栄食品工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.6%中央値 65.5%

3上位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 52.4%

4上位31%

勤続年数平均継続勤務年数

13.2年中央値 12.8年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.6%中央値 7.1%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.3中央値 65.8

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

正栄食品工業は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（15.6%）は比べた相手の中で上位28%、男性の育休の取りやすさ（取得率80%）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規従業員	71.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規従業員	80%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規従業員	12.9年	13.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	32.9%	—
管理職	15.6%	—
役員	13.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規従業員	39.3%
非正規従業員	35.3%
派遣労働者	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.3
正規雇用	70.3
非正規雇用	39.6

会社の基本情報

法人番号: 5010001139914
所在地: 東京都台東区秋葉原５番７号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：415人）
証券コード: 8079（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食料品の輸入および卸販売

会社のホームページ

よくある質問

正栄食品工業の有給休暇の取得率は？

71.6%です（対象：正規従業員）（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

正栄食品工業の男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

正栄食品工業の平均勤続年数は？

男性12.9年、女性13.4年です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

正栄食品工業の女性管理職の割合は？

15.6%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

正栄食品工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。