建設業・東京都・301〜500人
岳南建設株式会社の通信簿
岳南建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岳南建設は東京都の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率53%）は低めと勤続年数（平均11.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：53%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.2 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 42.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001115015
- 所在地
- 東京都中央区築地１丁目３番７号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：310人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・送電設備に関する土木工事・電気工事・建築工事・鋼構造物工事・塗装工事など ・設計・測量・工事管理・工事調査 ・機械器具設置工事の設計・管理及び請負 ・建設工事に関する諸手続の代行 ・建設資材の売買及び賃貸
よくある質問
岳南建設の有給休暇の取得率は？
53%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
岳南建設の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
岳南建設の平均勤続年数は？
男性12年、女性11年です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
岳南建設の女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性336人）（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
岳南建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。