情報通信（IT）・東京都・301〜500人
株式会社ホロンシステムの通信簿
ホロンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホロンシステムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性74.1）は大きめと残業時間（月17.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.6時間（対象：その他）
会社の注記対象は定義に記載されている全社員。
年次有給休暇の取得率：73.4%
会社の注記対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記正社員以外の該当者はございませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.3% |
| パート・有期社員 | 38.4% |
会社の注記（ご参考）産業平均値：26.4％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 49.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001101502
- 所在地
- 東京都千代田区三番町８番地１
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：373人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホロンシステムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です（対象：その他）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
ホロンシステムの有給休暇の取得率は？
73.4%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
ホロンシステムの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
ホロンシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。