不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人

NTTアーバンバリューサポート株式会社の通信簿

NTTアーバンバリューサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
86%中央値 70%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 8.3%
2下位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.7中央値 68.2
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTアーバンバリューサポートは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.7）は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者86%50%

会社の注記（女性育児休職取得率について）年度跨ぎを含むと100％取得 （2025年4月1日～2026年3月31日実績）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.4%1人 / 69人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者51%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.7
正規雇用72.4
非正規雇用103.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010001096701
所在地
東京都港区芝浦３丁目４番１号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

NTTアーバンバリューサポートの男性の育休取得率は？

男性86%、女性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。

NTTアーバンバリューサポートの女性管理職の割合は？

1.4%です（管理職69人のうち女性156人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。

NTTアーバンバリューサポートの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の不動産・物品賃貸の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。