卸売・小売・東京都・1001〜5000人
ラディックス株式会社の通信簿
ラディックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ラディックスは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率80.6%)は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.5)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業部 | 20時間 |
| 事務職 | 17時間 |
| 技術職 | 12時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①社内システムを見直しペーパレス化 ②全社統一のチャットシステムの導入 ③RPAの活用による処理自動化等 ④関連会社に業務処理移管
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| (正社員) | 80.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 13.9% |
| 事務職 | 27.3% |
| 技術職 | 2.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.5 |
| 正規雇用 | 55.5 |
会社の注記当社の男女間賃金格差(55.5%)は、主に管理職に占める女性比率の低さと、平均在籍年数の違いに起因しています。現状では、男性に比べ女性の勤続年数が短く、結果として昇進や昇給の機会に差が生じております。今後は、女性の職域拡大や育成機会の平等化、柔軟な働き方の推進を通じて、長期的なキャリア形成を支援し、賃金格差の是正に取り組んでまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001089333
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,488人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
法人向け情報化支援事業 ソフトウェアの開発、販売 複合機・パソコン等のハードウェアの販売、保守 レンタルサーバーサービス・プロバイダーサービス ホームページの企画、制作
よくある質問
ラディックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
ラディックスの有給休暇の取得率は?
80.6%です(対象:(正社員))(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
ラディックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。