情報通信（IT）・東京都・301〜500人

ジェイエスフィット株式会社の通信簿

ジェイエスフィットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.5時間中央値 14時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.6%中央値 74.7%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

19.5年中央値 10.9年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.5%中央値 10.5%

3下位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82中央値 78.7

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイエスフィットは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.5年）は上位3%です。

平均勤続年数は男性22.6年・女性16.4年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・テレワーク制度の導入、フレックスタイム制の導入、時間単位年休の導入・時差勤務の推奨・組織別の総労働時間目標の設定・月中の時間外状況モニタリング

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	72.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	0%

会社の注記女性の対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	22.6年	16.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.9%	—
管理職	7.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	46.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82
正規雇用	82.3
非正規雇用	63.9

会社の注記正社員：社外への出向を除く非正規：契約社員、アルバイト、有期雇用賃金：通勤費を除く、短時間勤務者を含む差異の事由：男性に上位職位が多いことおよび非正規では女性に短時間が多いため。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	6.6倍	5.6倍

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5010001062182
所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町４番３号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：328人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システム・ソリューションインフラ・ソリューション BPO／ビジネス・プロセス・アウトソーシング業務特化ソリューション

会社のホームページ

よくある質問

ジェイエスフィットの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ジェイエスフィットの有給休暇の取得率は？

72.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ジェイエスフィットの男性の育休取得率は？

男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ジェイエスフィットの平均勤続年数は？

男性22.6年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ジェイエスフィットの女性管理職の割合は？

7.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ジェイエスフィットの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。