不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人
三菱UFJ不動産販売株式会社の通信簿
三菱UFJ不動産販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱UFJ不動産販売は東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 28時間 |
| 一般職 | 3.7時間 |
| 嘱託 | 6.4時間 |
年次有給休暇の取得率:74.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 67.5% |
| 一般職 | 89.2% |
| 嘱託 | 98.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70.8% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率に育児目的休暇は含まない
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 9.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 55.3% | 52.6% |
| 一般職 | — | 73.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 54.1% | 46人 / 85人 |
| 管理職 | 9.1% | 20人 / 219人 |
会社の注記係長級:推進役補、主任 / 管理職:部室店長、副部室店長、課長、主任推進役、推進役(執行役員含む)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 18.1% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 42.6% |
会社の注記役員、出向者、パートタイム社員を除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 31.9% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.3 |
| 正規雇用 | 58.9 |
| 非正規雇用 | 44 |
会社の注記【賃金】基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く 【正規雇用労働者】当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 【非正規雇用労働者】嘱託社員、パートタイム社員を含み、派遣社員を除く 【差異についての補足説明】 ・正規雇用労働者の差異要因は、管理職および職種比率、勤続年数、労働時間等 ・非正規雇用労働者の差異要因は、継続雇用嘱託社員のシニア部店長登用、パートタイム社員に女性が多いため
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001053529
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:950人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
不動産取引業
よくある質問
三菱UFJ不動産販売の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社)の中央値は14.9時間です。
三菱UFJ不動産販売の有給休暇の取得率は?
74.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。
三菱UFJ不動産販売の男性の育休取得率は?
男性70.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。
三菱UFJ不動産販売の平均勤続年数は?
男性12年、女性9.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。
三菱UFJ不動産販売の女性管理職の割合は?
9.1%です(管理職219人のうち女性156人)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。
三菱UFJ不動産販売の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は56.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。