みずほ不動産販売株式会社の通信簿

ひとことで言うと

みずほ不動産販売は東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.8）は大きめと有給休暇の取得率（取得率67.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性11.1年・女性8年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.6時間（対象：正社員）

会社の注記嘱託社員を含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ＰＣ起動時、シャットダウン時のログ記録管理 ・就業システムによるアラート設定 ・部店別の時間外状況等を月次で全社員に還元 ・四半期毎に経営会議、取締役会で労務管理状況の報告

年次有給休暇の取得率：67.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記事務職（男性）は該当者なし

会社の注記2026年4月1日時点

会社の注記2026年4月1日時点 ※事務職（男性）は該当者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年7月1日時点 ／ 2026年7月1日時点 ※管理職数には次項の執行役員を含む

会社の注記2026年4月1日時点 ※総合職・事務職の労働者数には嘱託社員を含む

会社の注記正規労働者の職種は総合職と事務職に分かれており、各職種における賃金制度や役割・評価等に男女間の差はありません。 ただし、管理職層や歩合給制度の対象となる総合職（営業担当）の男性比率が高く、事務職の女性比率が高いことから、正規労働者全体で見た場合、男女の賃金差が大きくなっています。 また、当社においては、2012年頃から本格的な女性総合職の採用を始めたため、総合職の平均年齢に男女間差異（男性：39歳、女性：36歳）があり、総合職上位等級に占める女性比率が低いことも一つの要因となっています。 今後、女性社員の継続採用…

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性8人

会社の注記実質的な採用選考の開始は一次面接～として算出

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5010001036351

所在地

東京都中央区日本橋１丁目３番１３号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：946人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

不動産の売買・交換の仲介、代理およびこれに付帯・関連する業務

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社エフ・ジェー・コミュニティ平均評定 4.0・501〜1000人
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• 三甲パレットレンタル株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• ユアサモビリティサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社第一ビルディング平均評定 3.8・501〜1000人
• 株式会社JR中央線コミュニティデザイン平均評定 3.8・301〜500人

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