卸売・小売・東京都・301〜500人

伊藤忠マシンテクノス株式会社の通信簿

伊藤忠マシンテクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.3%中央値 7.1%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.9中央値 65.8
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伊藤忠マシンテクノスは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.9
正規雇用65.8
非正規雇用61.7

会社の注記職種・職掌により従業員に占める女性従業員に偏りがあるため

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010001010785
所在地
東京都千代田区永田町2丁目14番2号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:348人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

繊維・製紙関連設備の輸入・輸出・国内販売 織布・紡績・ニット・染色/仕上加工等の繊維機械 合成繊維・高機能繊維製造設備 不織布製造設備 製紙・パルプ関連設備 工作機械、自動組立機、ロボット等の輸入・輸出・国内販売 自動車関連部品の加工・組立装置 航空機機体組立装置 鉄道車両関連設備、製鉄関連設備 各種産業機械の輸入・輸出・国内販売 フィルム・プラスチック・新素材加工機械 液晶・半導体関連製造/搬送/検査装置 環境・リサイクル・省エネルギー関連機器 二次電池製造関連機械 食品…

よくある質問

伊藤忠マシンテクノスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

伊藤忠マシンテクノスの女性管理職の割合は?

2.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

伊藤忠マシンテクノスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。