情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
株式会社東邦システムサイエンスの通信簿
東邦システムサイエンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東邦システムサイエンスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.7)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.6時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率65.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性13.2年・女性9.8年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.6時間 |
| 有期契約社員フルタイム | 10.5時間 |
| 有期契約社員短時間 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業事前申請の徹底 ・勤怠システムへの日々入力の推進 ・勤怠システムに基づき、一定時間超過によるアラームの通知 ・一定条件に合致した場合、改善計画書により3か月の経過観察 ・有給休暇の取得推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 65.1% |
会社の注記2025年度取得率(一律全社員に付与されるクールビズ休暇を含む)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 100% | 80% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(無期契約含む) | 13.2年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.5% | — |
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 26.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.7 |
| 正規雇用 | 84.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.3倍 | 18.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001005331
- 所在地
- 東京都文京区小石川1丁目12番14号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:676人)
- 証券コード
- 4333(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.ソフトウェアの開発 汎用機系のソフトウェア開発 オープン系のソフトウェア開発 2.情報システムサービス コンピュータ運用管理業務等
よくある質問
東邦システムサイエンスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
東邦システムサイエンスの有給休暇の取得率は?
65.1%です(対象:全社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
東邦システムサイエンスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性80%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
東邦システムサイエンスの平均勤続年数は?
男性13.2年、女性9.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
東邦システムサイエンスの女性管理職の割合は?
10%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
東邦システムサイエンスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。