建設業・東京都・301〜500人

オルガノプラントサービス株式会社の通信簿

オルガノプラントサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
45.5%中央値 66.6%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 3.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.4中央値 67.1
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オルガノプラントサービスは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.4)は大きめと女性管理職の割合(1.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者45.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者5.6%
非正規雇用労働者36.5%

会社の注記正規雇用労働者:出向者については、他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 非正規雇用労働者:契約社員、嘱託社員を含み、パートタイマー、派遣社員を除く。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.4
正規雇用67.8
非正規雇用71.6

会社の注記対象期間:2025年度 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み退職手当、通勤手当を除く。 正規雇用労働者:出向者については、他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 非正規雇用労働者:契約社員、嘱託社員を含み、パートタイマー、派遣社員を除く。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010001001652
所在地
東京都文京区本郷5丁目5番16号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:364人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

水処理装置の設計、施工管理、メンテナンス等

よくある質問

オルガノプラントサービスの男性の育休取得率は?

男性45.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

オルガノプラントサービスの女性管理職の割合は?

1.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

オルガノプラントサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。