サービス業(その他)・北海道・1001〜5000人
株式会社ノア・ビルサービスの通信簿
ノア・ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノア・ビルサービスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性31.9)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 10時間 |
| パート | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休日の振替などで、対応している。 有給休暇の積極的取得に取り組んでいる。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 70% |
| パート | 85% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 11年 | 11.7年 |
| パート | 5.1年 | 5.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 66% | 33% |
| パート | 50% | 36% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 2人 / 47人 |
| 管理職 | 11.8% | 2人 / 17人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 22% |
| パート | 40% |
| 派遣 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 31% |
| パート | 48% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 31.9 |
| 正規雇用 | 26.3 |
| 非正規雇用 | 33.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性85人・女性126人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 1.2倍 | 2倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4460101001368
- 所在地
- 北海道帯広市西十一条南18丁目1番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,017人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合ビルメンテナンス業、警備業、清掃業、施設管理業務
よくある質問
ノア・ビルサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
ノア・ビルサービスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
ノア・ビルサービスの平均勤続年数は?
男性11年、女性11.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
ノア・ビルサービスの女性管理職の割合は?
11.8%です(管理職17人のうち女性559人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
ノア・ビルサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は31.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
北海道のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。