サービス業(その他)・北海道・1001〜5000人

株式会社ノア・ビルサービスの通信簿

ノア・ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 12.8時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 64%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
11.4年中央値 9.8年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.8%中央値 11.9%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
31.9中央値 73.4
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ノア・ビルサービスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性31.9)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
一般職10時間
パート10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休日の振替などで、対応している。 有給休暇の積極的取得に取り組んでいる。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職70%
パート85%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
一般職0%100%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職11年11.7年
パート5.1年5.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
一般職66%33%
パート50%36%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.3%2人 / 47人
管理職11.8%2人 / 17人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職22%
パート40%
派遣75%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職31%
パート48%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者31.9
正規雇用26.3
非正規雇用33.6

採用・定着

中途採用の実績:男性85人・女性126人

採用の競争倍率
区分男性女性
一般職1.2倍2倍
パート1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4460101001368
所在地
北海道帯広市西十一条南18丁目1番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,017人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビルメンテナンス業、警備業、清掃業、施設管理業務

よくある質問

ノア・ビルサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

ノア・ビルサービスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ノア・ビルサービスの平均勤続年数は?

男性11年、女性11.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ノア・ビルサービスの女性管理職の割合は?

11.8%です(管理職17人のうち女性559人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ノア・ビルサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は31.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。