食品・飲料製造・北海道・501〜1000人
株式会社十勝大福本舗の通信簿
十勝大福本舗が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
十勝大福本舗は北海道の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月31.1時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率59.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：31.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定、月に２度の時間外集計と長時間労働者への注意喚起
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 59.7% |
| パートタイム | 93.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.4% | — |
| 管理職 | 11.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.1% |
| パートタイム | 69.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 47.2% |
| パートタイム | 55.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.4 |
| 正規雇用 | 71.1 |
| 非正規雇用 | 88.8 |
会社の注記【【正規雇用労働者】 性別による賃金制度の違いによるものではなく、管理職比率や勤続年数などの人員構成の違いが主な要因となっています。 今後も女性社員のキャリア形成や管理職登用を推進し、差異の縮小に努めてまいります。 【非正規雇用労働者】 性別による賃金制度の違いによるものではなく、担当業務や勤務時間帯の違いによるものであり、特に深夜勤務に従事する男性労働者の割合が高く、深夜勤務手当の支給額が賃金差異に影響しています。 ※非正規雇用労働者の賃金差異は、正規雇用労働者の所定労働時間等を参考として、換算人員数で集計して…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4460101001129
- 所在地
- 北海道中川郡幕別町緑町７番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
十勝産小豆加工食品、和菓子、惣菜等の各種製造販売
よくある質問
十勝大福本舗の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
十勝大福本舗の有給休暇の取得率は？
59.7%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
十勝大福本舗の女性管理職の割合は？
11.8%です（2026年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
十勝大福本舗の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。