食品・飲料製造・北海道・501〜1000人

株式会社マルサ笹谷商店の通信簿

マルサ笹谷商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.1%中央値 9.6%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51中央値 69.2
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マルサ笹谷商店は北海道の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに女性管理職の割合(16.1%)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職16.1%—
役員11.1%—

会社の注記係長 / 部長、部長代理、次長、課長、工場長、室長、店長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年6月1日~2025年5月31日
対象女性の賃金
全労働者51
正規雇用66.3
非正規雇用119.8

会社の注記・非正規雇用者に関しては短時間労働者や一時休職者、正規雇用者に関しては中途採用者等、年度として支払いのない月のある者も含めています。女性の人数の方が極端に多いです。 ・上記理由にて、男女別の賃金の差異が極端にありますが、男女別の非正規雇用者においては女性の割合の方が高くなっています。 また、正規雇用者の男女の差異は勤務形態(実労働時間)の差によるものが大きいです。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1460001001644
所在地
北海道釧路市大楽毛8番地の19
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:654人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マルサ笹谷商店の女性管理職の割合は?

16.1%です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

マルサ笹谷商店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。