サービス業(その他)・北海道・301〜500人
株式会社 ミックスの通信簿
ミックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミックスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ(月2.4時間)は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41.5)は大きめと有給休暇の取得率(取得率51.2%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.6時間 |
| 非正規雇用者 | 2.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の残業時間をチェックし、該当事業所責任者、該当者に指導
年次有給休暇の取得率:51.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 非正規雇用 | 34.5% |
| 正社員 | 18.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 0% | 100% |
会社の注記年齢構成 20代 1.4%、30代 8.9%、40代 31.6%、50代 44.1%、60代以上 14.0%
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 0% |
| 非正規労働者 | 92.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新規採用者に占める割合 | 86.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 41.5 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
会社の注記女性の正規雇用者在籍なし
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001016452
- 所在地
- 北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
病院内物流管理業務
よくある質問
ミックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です(対象:基幹的な職種)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ミックスの有給休暇の取得率は?
51.2%です(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ミックスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ミックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は41.5です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。
北海道のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。