医療・福祉・青森県・101〜300人

社会福祉法人八戸市社会福祉事業団の通信簿

八戸市社会福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 50%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.2中央値 83.5
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八戸市社会福祉事業団は青森県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.2)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(28.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員(男性は対象者なし)0%100%
非常勤職員(対象者なし)0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28.6%—

会社の注記施設長・課長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者98.2
正規雇用98.6
非正規雇用97.2

会社の基本情報

法人番号
4420005002961
所在地
青森県八戸市根城8丁目8番39号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:173人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

第1種社会福祉事業 ・養護老人ホーム ・児童養護施設 ・母子生活支援施設 ・障害児入所施設 ・障害者支援施設 第2種社会福祉事業 ・老人居宅介護等事業 ・障害福祉サービス事業 ・相談支援事業 ・移動支援事業 ・老人デイサービス事業 ・特定相談支援事業 ・障害児相談支援事業 ・障害児通所支援事業

よくある質問

八戸市社会福祉事業団の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

八戸市社会福祉事業団の女性管理職の割合は?

28.6%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

八戸市社会福祉事業団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。