医療・福祉・長崎県・101〜300人
社会福祉法人優輝会の通信簿
優輝会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
優輝会は長崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（38.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（水曜日、給与・賞与支給日）、ICT機器の導入・AI活用
年次有給休暇の取得率：79.6%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.5日
- 従業員の平均年齢：46.8歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38.5% | 5人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 69.2% |
| 非常勤職員 | 71.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 63.5 |
| 非正規雇用 | 36.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 8人 | 1人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4310005000877
- 所在地
- 長崎県長崎市田上２丁目１５番１２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：181人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
優輝会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
優輝会の有給休暇の取得率は？
79.6%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
優輝会の女性管理職の割合は？
38.5%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
優輝会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
優輝会の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用15人に対して、離職者数は3人です（20%・目安）。
長崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。