卸売・小売・佐賀県・301〜500人
株式会社まいづる百貨店の通信簿
まいづる百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
まいづる百貨店は佐賀県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89）は比べた相手の中で上位4%、勤続年数の長さ（平均19.8年）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間の月毎・個人毎の時系列を管理し個別指導を行い長時間労働解消を目指す。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.8年 | 18.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.1% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 69.4% |
| 正社員 | 26.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 122.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4300001007340
- 所在地
- 佐賀県唐津市中原２９０５番地５
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：427人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品スーパー
よくある質問
まいづる百貨店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
まいづる百貨店の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
まいづる百貨店の平均勤続年数は？
男性20.8年、女性18.8年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
まいづる百貨店の女性管理職の割合は？
0%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
まいづる百貨店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
佐賀県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。