卸売・小売・佐賀県・301〜500人
株式会社森光商店の通信簿
森光商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
森光商店は佐賀県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.2）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率55.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）採用人数を増やした
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用総数 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.2 |
| 正規雇用 | 85.4 |
| 非正規雇用 | 109.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2290001049700
- 所在地
- 福岡県久留米市城南町５番地の３０
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：321人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
卸売業
よくある質問
森光商店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
森光商店の有給休暇の取得率は？
55.3%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
森光商店の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
森光商店の女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職17人のうち女性1,385人）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
森光商店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.2です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
佐賀県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。