卸売・小売・福岡県・301〜500人

ネッツトヨタ福岡株式会社の通信簿

ネッツトヨタ福岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
35.7%中央値 52.4%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 12.8年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.7中央値 65.8
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネッツトヨタ福岡は福岡県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17年)は、比べた相手の中で上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて35.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員17.9年16年
非正規社員30.4年24.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13%
非正規社員9.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員14.8%
非正規社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.7
正規雇用68.4
非正規雇用133

会社の注記正規雇用労働者の男女の賃金差異については、下記の要因が影響している。 ①平均勤続年数の違い ②2025年度中、女性労働者に長期の育児休暇や短時間勤務取得者が居る ③比較的年収が高い営業職において女性の割合が少ない

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4290001015023
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目14番35号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:440人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

トヨタ車(Netzチャネル)の販売、整備、保険代理店

よくある質問

ネッツトヨタ福岡の男性の育休取得率は?

男性35.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ネッツトヨタ福岡の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性16年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

ネッツトヨタ福岡の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。