卸売・小売・福岡県・501〜1000人

アプライド株式会社の通信簿

アプライドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
53.8%中央値 52.4%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 12.8年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 7.1%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.8中央値 65.8
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アプライドは福岡県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数(平均10.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者53.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全社員11.2年10年
総合職11.6年9.8年
一般職10年10.1年
サービス営業職8.5年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%—
役員14.3%2人 / 14人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.8
正規雇用74.2
非正規雇用98.5

会社の注記・非正規雇用労働者 労働時間を基に1日8時間換算にて人員数としております。

会社の基本情報

法人番号
4290001011410
所在地
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:732人)
証券コード
3020(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・パソコンおよび周辺機器、デジタル関連商品の販売 ・プライベートブランドのパソコン・デジタル商品の企画・開発・製造・販売・卸売 ・国内メーカー及び海外メーカーからの商品仕入調達・販売企画・宣伝 ・パソコンをはじめ商品のテクニカルサポート ・ITトータルソリューション事業 ・パソコンリユース事業開発・製造 ・メディアを利用した新しい映像プロモーションの提案販売

よくある質問

アプライドの男性の育休取得率は?

男性53.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

アプライドの平均勤続年数は?

男性11.2年、女性10年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

アプライドの女性管理職の割合は?

4.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

アプライドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。