電気・ガス・水道・福岡県・1001〜5000人
九電産業株式会社の通信簿
九電産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九電産業は福岡県の電気・ガス・水道の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率76%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施（毎月第三水曜日） ・フレックスタイム制度の導入 ・勤務間インターバル制度の導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76% |
| エリア社員 | 82% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| エリア社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.2% | 13人 / 142人 |
| 管理職 | 4.6% | 7人 / 152人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 13人 |
会社の注記課長代理 ／ ・グループ長以上のライン長及び代理職位 【管理職登用比率】 ・男性の管理職登用比率（19.2％）＝ 男性の管理職数（145名） ÷ 男性の管理職になり得る対象労働者数（757名） × 100 ・女性の管理職登用比率（5.4％）＝ 女性の管理職数（7名） ÷ 女性の労働者数（129名） × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.3% |
| エリア社員 | 65.8% |
| キャリア社員 | 13.7% |
| パート社員 | 84.2% |
| 特定社員（専門） | 0% |
会社の注記・特定社員（乗務）：女性75.0％ ・特定社員（短期）：0％ ・派遣社員：68.8%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.5% |
| エリア社員 | 58.8% |
| キャリア社員 | 11.1% |
| パート社員 | 100% |
| 特定社員（専門） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4290001007160
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１番８２号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,311人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気サービス事業
よくある質問
九電産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は20.7時間です。
九電産業の有給休暇の取得率は？
76%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は83.5%です。
九電産業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は98%です。
九電産業の女性管理職の割合は？
4.6%です（管理職152人のうち女性34人）（2026年4月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の34社）の中央値は3.8%です。
九電産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。