医療・福祉・富山県・101〜300人

医療法人財団恵仁会の通信簿

恵仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.6時間中央値 3.1時間

3上位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

80%中央値 50%

4上位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83中央値 83.5

3上位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

恵仁会は富山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（80%）は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.6時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務プロセスの見直しやIT及びDXツールの導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	80%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月11日～2026年1月10日
対象	女性の賃金
全労働者	83
正規雇用	125.7
非正規雇用	81.1

会社の注記男性の正規雇用労働者の中に賃金水準の高い医師が多く含まれている為、格差が生じていると考えられる。

会社の基本情報

法人番号: 4230005003228
所在地: 富山県中新川郡立山町大石原２２５番地
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉

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よくある質問

恵仁会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

恵仁会の女性管理職の割合は？

80%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

恵仁会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年1月11日～2026年1月10日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。