教育・学習支援・富山県・1001〜5000人
国立大学法人富山大学の通信簿
富山大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富山大学は富山県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率112.5%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（17.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系職員 | 112.5% | 108.3% |
| 教育職員（大学） | 63.2% | 114.3% |
| 教育職員（附属学校） | 200% | 100% |
| 医療技術職員 | 100% | 90.9% |
会社の注記看護職員 男性：100.0% 女性：94.6% 契約職員 男性：0.0% 女性：110.0% パートタイム職員 男性：- 女性：100.0%
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記うち事務系〔課長以上〕比率22.5%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系職員 | 54.1% |
| 技能職員 | 52.2% |
| 教育職員（大学） | 21.9% |
| 教育職員（附属学校） | 41% |
| 医療技術職員 | 52.6% |
会社の注記看護職員 女性：93.7% 契約職員 女性：57.6% パートタイム職員 女性：75.6% 派遣職員 女性：87.0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 75 |
会社の注記＜正規雇用労働者＞ 正規雇用労働者のうち、男性の平均年齢が高く、また、相対的に賃金が高い職種である「教 育職員（大学）」の女性の占める割合が21.9％（うち教授比率13.2％）と低いため、格差が生 じていると考えられる。女性の教育職員（大学）の採用を積極的に推進していく。なお、教育 職員（大学）の職階別の男女の賃金の差異の状況は以下のとおりである。 教育職員（大学）の職階別男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） ・教授 94.8% ・准教授 98.1% ・講師 95.7% ・助教 92.1% ＜非…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4230005003054
- 所在地
- 富山県富山市五福３１９０番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,650人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
富山大学の男性の育休取得率は？
男性112.5%、女性108.3%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
富山大学の女性管理職の割合は？
17.4%です（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
富山大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。