医療・福祉・石川県・10〜100人
医療法人社団KaNaDeの通信簿
KaNaDeが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
KaNaDeは石川県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率30.2%)は低めと残業時間(月13.7時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.7時間 |
会社の注記雇用管理区分が全職員同一のため設問6と同じ回答となる
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制を導入しているため、月途中に労働時間を確認し勤務調整を行っている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.2% | 6人 / 13人 |
| 管理職 | 46.2% | 6人 / 13人 |
| 役員 | 60% | 3人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 86.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 84.2% |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4220005008302
- 所在地
- 石川県金沢市西泉2丁目1番地
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:45人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
KaNaDeの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です(対象:正社員)(2022年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
KaNaDeの有給休暇の取得率は?
30.2%です(対象:正社員)(2022年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
KaNaDeの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2022年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
KaNaDeの女性管理職の割合は?
46.2%です(管理職13人のうち女性2,803人)(2022年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
石川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。