食品・飲料製造・石川県・301〜500人
株式会社大和の通信簿
大和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大和は石川県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（45.5%）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 【製造職】正社員 | 4.1年 | 4.5年 |
| 【事務職】正社員 | 2.8年 | 4.4年 |
| 【製造職】パート | 3.8年 | 7.6年 |
| 【事務職】パート | 4.4年 | 10.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 45.5% | 5人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 【製造職】正社員 | 58% |
| 【事務職】正社員 | 70% |
| 【製造職】パート | 85% |
| 【事務職】パート | 77% |
| 【製造職】派遣労働者 | 82% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 92.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 【製造職】正社員 | 4.2倍 | 1.6倍 |
| 【事務職】正社員 | 6.3倍 | 2.6倍 |
| 【製造職】パート | 3倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4220001012539
- 所在地
- 石川県小松市串町３５番地１７
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者施設向け調理済み食材の製造と販売 高齢者個人向け調理済み食材の製造と販売 各種介護食、医療食調理済み食材の製造と販売
よくある質問
大和の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
大和の平均勤続年数は？
男性4.1年、女性4.5年です（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
大和の女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職11人のうち女性277人）（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
大和の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
石川県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。