食品・飲料製造・石川県・101〜300人
株式会社不室屋の通信簿
不室屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
不室屋は石川県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（25%）は上位19%です。
平均勤続年数は男性15.3年・女性7.7年で、男性の方が7.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 男性 | 3.9時間 |
| 正社員 女性 | 1.7時間 |
| パートタイマー 男性 | 0時間 |
| パートタイマー 女性 | 0.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 7.7年 |
| パートタイマー | 15.3年 | 13.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68.4% | 13人 / 19人 |
| 管理職 | 25% | 3人 / 12人 |
| 役員 | 42.9% | 3人 / 7人 |
会社の注記係長、店長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80.8% |
| パートタイマー | 93.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| パートタイマー | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 128.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性9人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9220001001990
- 所在地
- 石川県金沢市かたつ１番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：195人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
麩製品の製造・販売 カフェ事業
よくある質問
不室屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員 男性）（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
不室屋の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
不室屋の平均勤続年数は？
男性15.3年、女性7.7年です（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
不室屋の女性管理職の割合は？
25%です（管理職12人のうち女性361人）（2026年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
不室屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
石川県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。