医療・福祉・三重県・101〜300人
社会福祉法人桑名市社会福祉協議会の通信簿
桑名市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.8%中央値 72.7%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 50%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71中央値 83.5
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
桑名市社会福祉協議会は三重県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71）は大きめと女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 69.8% |
| 非正規職員（嘱託） | 71.6% |
| 非正規職員（パート） | 90.5% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.4% | 11人 / 21人 |
| 管理職 | 33.3% | 4人 / 12人 |
会社の注記課長補佐、係長、主査 ／ 局長、次長、課長、主幹
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 120.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190005008446
- 所在地
- 三重県桑名市常盤町５１番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：285人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
桑名市社会福祉協議会の有給休暇の取得率は？
69.8%です（対象：正規職員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
桑名市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
桑名市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。