サービス業(その他)・三重県・301〜500人

株式会社フジスタッフィングの通信簿

フジスタッフィングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.1時間中央値 11.7時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 9.8年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 11.3%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.3中央値 73.9
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フジスタッフィングは三重県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.1時間)は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ(平均13.5年)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.1時間(対象:その他)

会社の注記正社員、業務型社員、無期契約社員、無期パート対象

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)産業医面談

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて16年11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%1人 / 8人
管理職16.7%1人 / 6人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者55.3
正規雇用92.7
非正規雇用82.1

会社の基本情報

法人番号
4190001005331
所在地
三重県鈴鹿市長澤町字新沢1815番地の3
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:405人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

労働者派遣業 業務請負 職業紹介

よくある質問

フジスタッフィングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.1時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

フジスタッフィングの平均勤続年数は?

男性16年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

フジスタッフィングの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職6人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

フジスタッフィングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。