サービス業（その他）・三重県・301〜500人

ジャパンマテリアル株式会社の通信簿

ジャパンマテリアルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.4時間中央値 11.7時間

3上位48%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.4%中央値 74.6%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

46.1%中央値 58%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

7年中央値 9.8年

2下位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.9%中央値 11.3%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.8中央値 73.9

3上位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパンマテリアルは三重県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率89.4%）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠システムでのアラーム管理・単月80時間超労働者への医師面談実施

年次有給休暇の取得率：89.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規社員	88.7%
非正規社員	99.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象労働者	46.1%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.3年	6.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	14.6%	12人 / 82人
管理職	11.9%	13人 / 109人
役員	6.7%	1人 / 15人

会社の注記主任級

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.8
正規雇用	79.9
非正規雇用	64

会社の注記1.非正規労働者は、契約社員及びパートタイマー社員（ただし年間平均雇用1日8時間換算）を対象に算出しております。 2.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異ならびに特定の職種において勤務時間が短いパートタイムの女性労働者が多いことによるものです。

採用・定着

中途採用の実績：男性29人・女性1人

会社の基本情報

法人番号: 2190001015191
所在地: 三重県三重郡菰野町大字永井３０９８番２２
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：429人）
証券コード: 6055（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

①エレクトロニクス関連事業 ②グラフィックスソリューション事業

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よくある質問

ジャパンマテリアルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

ジャパンマテリアルの有給休暇の取得率は？

89.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

ジャパンマテリアルの男性の育休取得率は？

男性46.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

ジャパンマテリアルの平均勤続年数は？

男性7.3年、女性6.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ジャパンマテリアルの女性管理職の割合は？

11.9%です（管理職109人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ジャパンマテリアルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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