自動車・輸送用機械・愛知県・1001〜5000人

株式会社オティックスホールディングスの通信簿

オティックスホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

67%中央値 73.6%

3下位38%

勤続年数平均継続勤務年数

14.1年中央値 15.5年

2下位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.7%中央値 2.6%

2下位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63中央値 74

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オティックスホールディングスは愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめと女性管理職の割合（0.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.5年・女性11.6年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	67%	100%

会社の注記集計期間：2025年4月～2026年3月

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.5年	11.6年

会社の注記集計時期：2026年1月末

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0.7%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12%

会社の注記集計期間：2025年4月～2026年3月

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月1日～2026年1月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63
正規雇用	62.4
非正規雇用	68

会社の基本情報

法人番号: 4180301022374
所在地: 愛知県西尾市中畑町浜田下１０番地
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,300人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸送用機械器具製造

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よくある質問

オティックスホールディングスの男性の育休取得率は？

男性67%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

オティックスホールディングスの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性11.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

オティックスホールディングスの女性管理職の割合は？

0.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

オティックスホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。