教育・学習支援・愛知県・5001人以上

学校法人 藤田学園の通信簿

藤田学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 13.4年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.6%中央値 22.9%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.5中央値 72.4
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

藤田学園は愛知県の教育・学習支援の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(32.6%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
大学教員7.1年6.4年
看護職6.3年6.8年
医療技術職8.9年6年
事務職12.9年9.2年
技能労務職17.2年7.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職32.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
大学教員24%
看護職89.2%
医療技術職61.8%
事務職70%
技能労務職70.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
大学教員26.6%
看護職89.7%
医療技術職65%
事務職79.5%
技能労務職62.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用70.6
非正規雇用56.3

会社の注記<正規雇用労働者の男女の賃金差異> 管理職に占める男女割合、平均勤続年数、平均年齢、短時間勤務利用者の男女割合が賃金差異に影響を与えている要因と考えられる <非正規雇用労働者の男女の賃金差異> 短時間で働くパートタイマー職員の男女割合が賃金差異に影響を与えている要因と考えられる

会社の基本情報

法人番号
4180005007630
所在地
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1番地98
業種
教育、学習支援業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:9,407人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育、研究、医療

よくある質問

藤田学園の平均勤続年数は?

男性7.1年、女性6.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の49社)の中央値は13.4年です。

藤田学園の女性管理職の割合は?

32.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。

藤田学園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。