国立大学法人　名古屋工業大学の通信簿

ひとことで言うと

名古屋工業大学は愛知県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月7.8時間）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率55%）は低めと女性管理職の割合（12.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.1年・女性7.9年で、男性の方が10.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働安全衛生法に基づく医師による面接指導等

年次有給休暇の取得率：55%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記雇用管理区分１：教員系 男性育児休業取得者２人÷「配偶者が出産した男性労働者10人」×100＝20.0％ 雇用管理区分１：教員系 女性育児休業取得者１人÷出産した女性労働者０人 雇用管理区分２：事務・技術系 男性育児休業取得者２人÷「配偶者が出産した男性労働者２人」×100＝100％ 雇用管理区分２：事務・技術系 女性育児休業取得者２人÷出産した女性労働者２人×100＝100％

会社の注記技術の女性については、当該年度に採用実績なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記事務・技術系が対象

会社の注記正規職員（任期の定めのない者）が対象。

会社の注記2025年度採用の正規職員（任期の定めのない者）が対象。他機関との人事交流者及び異動官職者は除く。

会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者：出向者については、本学からの在籍出向者を含み、他機関からの出向者を除く。 非正規雇用労働者：特定有期雇用職員、パートタイマー（学生雇用含む）を含み、派遣職員を除く。 差異についての補足説明： ●正規雇用労働者（教員） これまで博士後期課程に進学せず就職していた優秀な女性の修士課程学生を、博士後期課程に在学しながらアカデミアの研究者を目指す機会を提供す…

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

会社の注記2025年度採用の正規職員（任期の定めのない者）が対象。他機関との人事交流者及び異動官職者は除く。

制度・認定

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

2180005006072

所在地

愛知県名古屋市昭和区御器所町字木市２９番

業種

教育、学習支援業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,014人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

国立大学法人 工学系単科大学

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