教育・学習支援・愛知県・5001人以上
国立大学法人東海国立大学機構の通信簿
東海国立大学機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海国立大学機構は愛知県の教育・学習支援の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.6）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）
会社の注記令和7（2025）年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「教職員のワークライフバランスを応援するアクションプラン」において、平日の終業時間（午前8時30分から午後5時15分）以外及び休日の会議開催の原則禁止を推奨している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.5% | 97人 / 353人 |
| 役員 | 25% | 3人 / 12人 |
会社の注記令和8（2026）年5月1日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.6 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 153.3 |
会社の注記本機構の給与制度は、性別による差異はなく同一の基準ですが、上位職の割合が女性より男性に多いことが、差異の主たる要因です。 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正規雇用労働者（常勤職員）：東海国立大学機構職員就業規則の適用者を対象とし、任期付職員を含む。 非正規雇用労働者（非常勤職員）：常勤職員以外を対象とし、派遣職員を除く。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180005006071
- 所在地
- 愛知県名古屋市千種区不老町１番
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,025人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東海国立大学機構の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
東海国立大学機構の女性管理職の割合は？
27.5%です（管理職353人のうち女性95人）（2026年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
東海国立大学機構の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。