サービス業(その他)・愛知県・1001〜5000人

新日本ウエックス株式会社の通信簿

新日本ウエックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29.1時間中央値 12.8時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.7%中央値 11.9%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.1中央値 73.4
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新日本ウエックスは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月29.1時間)は長めと女性管理職の割合(0.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎日、月単位で累積残業時間を管理職に配信。 また、毎週水曜日にはノー残業デーを設け、全社的に帰宅を促す。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.7%24人 / 122人
管理職0.7%1人 / 138人

会社の注記2026年8月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.6%
嘱託社員12.1%
パート74%
アルバイト80.2%

会社の注記2026年8月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.1%
パート65.8%
アルバイト64.1%

会社の注記2025年5月~2026年4月の採用数

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者66.1
正規雇用80.1
非正規雇用95.7

会社の注記非正規労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間を参考として換算。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4180001014630
所在地
愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

繊維製品のクリーニングつきリース業

よくある質問

新日本ウエックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.1時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

新日本ウエックスの女性管理職の割合は?

0.7%です(管理職138人のうち女性559人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

新日本ウエックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。