卸売・小売・愛知県・501〜1000人
山宗株式会社の通信簿
山宗が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山宗は愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均10.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性6.5年で、男性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者（派遣除く） | 61.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者（派遣除く） | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 15.2年 | 6.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.4% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 27.7% |
| 非正規雇用労働者 | 58.4% |
| 派遣 | 50.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 部長・部長代理 | 0% |
| 課長・課長代理 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.3 |
| 正規雇用 | 64.4 |
| 非正規雇用 | 68.8 |
会社の注記対象期間 :2024年9月21日～2025年9月20日 正規雇用労働者 :社外への出向者を除く 非正規雇用労働者 :契約社員・パート社員が該当 賃金 :通勤費を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性25人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001013764
- 所在地
- 愛知県名古屋市北区大曽根１丁目６番２８号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：555人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山宗の有給休暇の取得率は？
61.5%です（対象：全労働者（派遣除く））（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
山宗の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
山宗の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性6.5年です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
山宗の女性管理職の割合は？
0%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
山宗の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です（全労働者）。対象期間は2024年9月21日～2025年9月20日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。