金融・保険・京都府・101〜300人
ニッセン・クレジットサービス株式会社の通信簿
ニッセン・クレジットサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニッセン・クレジットサービスは京都府の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均16.7年）は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合（26.7%）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.1時間 |
| 契約社員 | 4.1時間 |
会社の注記当社は１日の所定労働時間は7.5時間ですが、法定時間外労働時間および法定休日労働時間にて算出しています。 ／ 2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・全社への月次実績のフィードバック、労働時間管理に対する啓もう活動 ・業務の平準化、効率化による生産性向上への取り組み ・管理職に対する実態確認、フォローアップ
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.1% |
| 契約社員 | 105.2% |
| パート社員 | 99.2% |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 16.9年 |
会社の注記2026年4月1日時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.7% | 8人 / 30人 |
会社の注記マネージャー以上の管理監督職 ※2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.3% |
| 契約社員 | 81.3% |
| パート社員 | 93.7% |
| 派遣社員 | 93.1% |
会社の注記2026年4月1日時点
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001011418
- 所在地
- 京都府京都市南区西九条院町２６番地
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：190人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
クレジットカード事業、金銭貸付事業
よくある質問
ニッセン・クレジットサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
ニッセン・クレジットサービスの有給休暇の取得率は？
78.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
ニッセン・クレジットサービスの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性16.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
ニッセン・クレジットサービスの女性管理職の割合は？
26.7%です（管理職30人のうち女性288人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
京都府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。