金融・保険・京都府・101〜300人
京都信用保証協会の通信簿
京都信用保証協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都信用保証協会は京都府の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.2年）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.9年・女性13.4年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 81.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 83% |
会社の注記R5年度～R7年度の実績値
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 20.9年 | 13.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 4人 / 28人 |
| 管理職 | 7.9% | 3人 / 38人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 33.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 33.3% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 40.2倍 | 31.4倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130005004922
- 所在地
- 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町７８番地
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：159人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公的信用補完業務
よくある質問
京都信用保証協会の有給休暇の取得率は？
81.1%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
京都信用保証協会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性83%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
京都信用保証協会の平均勤続年数は？
男性20.9年、女性13.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
京都信用保証協会の女性管理職の割合は？
7.9%です（管理職38人のうち女性288人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
京都府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。