卸売・小売・東京都・301〜500人

エム・シー・メディカル株式会社の通信簿

エム・シー・メディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 12.7時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 12.8年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 7.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
50.8中央値 65.8
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エム・シー・メディカルは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性50.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性15.9年・女性11.4年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(総合職)13時間
正社員(一般職)5.9時間
正社員(シニア職)10.4時間
無期パート社員(フルタイム)1.2時間
無期パート社員(短時間)0.1時間

会社の注記時間外労働と休日労働の合計がすべての雇用管理区分で各月全ての45時間未満である。 / すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働の実績をコンプライアンス委員会にて報告。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(総合職)15.9年11.4年
正社員(一般職)16年11.3年
正社員(シニア職)26.1年12.4年
無期パート社員(フルタイム)9.5年8.8年
無期パート社員(短時間)7.6年12.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的区分13%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者50.8
正規雇用59
非正規雇用68

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4120001143360
所在地
東京都港区港南2丁目16番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療機器の輸入・製造販売

よくある質問

エム・シー・メディカルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

エム・シー・メディカルの平均勤続年数は?

男性15.9年、女性11.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

エム・シー・メディカルの女性管理職の割合は?

4%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

エム・シー・メディカルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は50.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。