宿泊・飲食・大阪府・301〜500人
株式会社 DAY TO LIFEの通信簿
DAY TO LIFEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
DAY TO LIFEは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（22.5%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1時間 |
| 契約社員 | 14.3時間 |
| パート | 0.8時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 52.1% |
| パート | 46.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合グローバル社員 | 8.2年 | 8.4年 |
| 一般リージョナル社員 | 1.9年 | 4.1年 |
| 専門リージョナル社員 | 6.4年 | 18.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.6% |
| パート | 86.6% |
| 契約社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.3% |
| パート | 85% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.8 |
| 正規雇用 | 80.8 |
| 非正規雇用 | 97.9 |
会社の注記●休職者について 対象者としております。※但し、対象期間中に給与が発生していない従業員は除く ●出向者について 対象外としております。 ●育児・介護の事情で、短時間勤務、所定外労働・時間外労働・深夜業制限を受けた者 対象者としております。 ●年度の途中で入社又は退社した労働者 対象者としております。
採用・定着
中途採用の実績：男性19人・女性14人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001071116
- 所在地
- 大阪府大阪市北区西天満３丁目１３番２０号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：417人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スイーツの製造・販売業、飲食店の経営
よくある質問
DAY TO LIFEの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
DAY TO LIFEの有給休暇の取得率は？
52.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
DAY TO LIFEの平均勤続年数は？
男性8.2年、女性8.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
DAY TO LIFEの女性管理職の割合は？
22.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
DAY TO LIFEの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。