卸売・小売・東京都・501〜1000人

長瀬産業株式会社の通信簿

長瀬産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.3時間中央値 12.7時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.2%中央値 65.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
74.2%中央値 52.4%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 12.8年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 7.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.9中央値 65.8
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長瀬産業は東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5.3時間)は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ(取得率76.2%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.9)は大きめです。

平均勤続年数は男性16年・女性12.9年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職5.7時間
事務職4時間
特務職8.7時間
嘱託(無期・フルタイム)0時間
嘱託(無期・パートタイム)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・シフト勤務 ・一部社員にフレックス制度適用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員74.2%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年12.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職58%50%
事務職0%50%

会社の注記事務職(男性)の該当がないため、0%を入力

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%43人 / 561人
役員7.7%1人 / 13人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 会社法上の役員(取締役、監査役)を対象として算定

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職41.7%
事務職100%
中途採用者42%

会社の注記新卒採用・中途採用を分けて算出。2025年4月の入社人数

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.9
正規雇用58.9
非正規雇用37.5

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職156.2倍83.9倍
事務職0倍27.5倍

会社の注記2025年度の新卒採用における採用人数

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4120001049021
所在地
大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:975人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売

よくある質問

長瀬産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

長瀬産業の有給休暇の取得率は?

76.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

長瀬産業の男性の育休取得率は?

男性74.2%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

長瀬産業の平均勤続年数は?

男性16年、女性12.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

長瀬産業の女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職561人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

長瀬産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。