卸売・小売・東京都・501〜1000人
長瀬産業株式会社の通信簿
長瀬産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長瀬産業は東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月5.3時間)は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ(取得率76.2%)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.9)は大きめです。
平均勤続年数は男性16年・女性12.9年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 5.7時間 |
| 事務職 | 4時間 |
| 特務職 | 8.7時間 |
| 嘱託(無期・フルタイム) | 0時間 |
| 嘱託(無期・パートタイム) | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・シフト勤務 ・一部社員にフレックス制度適用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 74.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 12.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 58% | 50% |
| 事務職 | 0% | 50% |
会社の注記事務職(男性)の該当がないため、0%を入力
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.7% | 43人 / 561人 |
| 役員 | 7.7% | 1人 / 13人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 会社法上の役員(取締役、監査役)を対象として算定
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 41.7% |
| 事務職 | 100% |
| 中途採用者 | 42% |
会社の注記新卒採用・中途採用を分けて算出。2025年4月の入社人数
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.9 |
| 正規雇用 | 58.9 |
| 非正規雇用 | 37.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 156.2倍 | 83.9倍 |
| 事務職 | 0倍 | 27.5倍 |
会社の注記2025年度の新卒採用における採用人数
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001049021
- 所在地
- 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:975人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売
よくある質問
長瀬産業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
長瀬産業の有給休暇の取得率は?
76.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
長瀬産業の男性の育休取得率は?
男性74.2%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
長瀬産業の平均勤続年数は?
男性16年、女性12.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
長瀬産業の女性管理職の割合は?
7.7%です(管理職561人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
長瀬産業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は57.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。