医療・福祉・群馬県・301〜500人
医療法人北関東循環器病院の通信簿
北関東循環器病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北関東循環器病院は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（21.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 12.3時間 |
| 看護職 | 3.8時間 |
| コメディカル | 8.5時間 |
| 医療事務 | 1.9時間 |
| 一般職 | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 7.5年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.6% | 14人 / 22人 |
| 管理職 | 21.1% | 4人 / 19人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 22.2% |
| 看護職 | 85.1% |
| コメディカル | 58.1% |
| 医療事務職 | 88.6% |
| 一般職 | 19% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 67.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 61 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性31人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1.1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070005005678
- 所在地
- 群馬県渋川市北橘町下箱田７４０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：333人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
循環器科,心臓血管外科,内科,外科,眼科, 婦人科,血液透析内科,泌尿器科,整形外科,消化器内科,消化器外科,皮膚科,婦人科,リハビリテーション科,放射線科
よくある質問
北関東循環器病院の男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
北関東循環器病院の平均勤続年数は？
男性7.5年、女性8年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
北関東循環器病院の女性管理職の割合は？
21.1%です（管理職19人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北関東循環器病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。