建設業・群馬県・10人未満
株式会社オーエスアイの通信簿
オーエスアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オーエスアイは群馬県の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1時間）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.5）は大きめと勤続年数（平均5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6% | 16.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 16.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 16.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 37.5 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記女性は事務職や派遣労働者で、男性は現場作業であるため、そもそも時給換算単価が大きく異なるため
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001025837
- 所在地
- 群馬県太田市龍舞町３７３２番地５
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
遊戯機部品の組立て
よくある質問
オーエスアイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
オーエスアイの有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
オーエスアイの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
オーエスアイの平均勤続年数は？
男性6年、女性4年です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
オーエスアイの女性管理職の割合は？
16.6%です（2024年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
オーエスアイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は37.5です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。
群馬県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。